问题

我是个体经营部，没有开通社保，没有开公司账户，当时雇了一个文员看着，一年多，公司倒闭了，文员要求我赔付双倍工资，我该怎么办

律师答复

您好，我是董飞律师。

针对您的问题，我将根据《中华人民共和国民法典》及《劳动合同法》的相关规定进行分析。

1. 法律分析：

首先，个体工商户是合法用工主体。如果您和您的员工之间存在劳动关系，那么即使您的企业没有正式的社保和公司账户，您也需要遵守中国的劳动法规定，包括签署劳动合同、支付工资和福利等。

如果您未按照法律规定签署劳动合同、支付员工工资，或者您的企业倒闭导致员工未能收到工资，根据《劳动合同法》的规定，您需要承担相应的法律责任。

根据法律规定，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。

如果你没有与员工签署劳动合同，那么需要按照法律规定支付双倍工资差额。

2. 法律依据：

《劳动合同法》第八十二条规定：“ 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

3. 建议：

面对这种情况，您首先应该咨询专业律师。律师会根据您的具体情况提供详细的法律建议。

其次，您应该尽快与员工进行沟通，尽量达成一致的解决方案。如果可能，尝试支付款项以避免进一步的法律纠纷。

如果无法和解，那么您可能需要准备应对员工的法律诉讼。这时候，所有关于您和员工之间劳动关系的证据，如劳动合同、工资支付记录等，都会对您的法律防御有所帮助。

请注意，以上内容仅供参考，非正式法律意见。在面对具体法律问题时，请您随时联系我们。

董飞律师

上海三方律师事务所专业律师，法律硕士，中国法学会会员，上海青年律师领军人才成员，法律人在线教育平台—智拾网讲师，某二审改判案件代理人。 董律师擅长处理公司法、股东纠纷、劳动纠纷、合同纠纷、AIGC数字合规、刑事等法律问题.，办理案件过程中成功帮助当事人挽回损失或实现权益达数千万元。（律师微信：dongfeilvshi）