员工旷工不发上月工资合法吗?

您好,我是董飞律师。在我国,关于员工旷工以及工资支付问题,主要由《劳动合同法》和相关法规进行规定。 1. 法律分析: 首先,旷工通常被定义为…

上海劳动案件:用人单位安排从事职业病危害作业的劳动者进行离岗职业健康检查是其法定义务

一、基本案情 上诉人上海飞众汽车配件有限公司(以下简称飞众公司)因与被上诉人张永华劳动合同纠纷一案,不服上海市嘉定区人民法院(2020)沪0…

上海工伤案件:离职后发现职业病,可以申请工伤认定吗?

一、董律说法:离职后发现职业病的工伤认定 因为职业病的形成具有连续性和缓慢性,很多员工是在离职之后才发现患有职业病,那么这种情况下还可以申请…

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